Die 4flow AG wurde im November 2006 für ihren fairen Umgang mit Hochschulabsolventen mit dem Gütesiegel Fair Company ausgezeichnet. Diese Auszeichnung vergibt karriere, das Absolventen-Magazin der Verlagsgruppe Handelsblatt, an Unternehmen, die Absolventen faire Einstiegschancen in die Berufswelt bieten.

An die Vergabe des Fair-Company-Gütesiegels sind strenge Anforderungen geknüpft: Die Unternehmen dürfen Vollzeitstellen nicht mit Praktikanten besetzen. Hochschulabsolventen, die sich auf eine feste Stelle beworben haben, dürfen nicht mit einem Praktikum vertröstet werden und es dürfen keine Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle gewonnen werden. Praktika dienen vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase. Auch müssen die Unternehmen ihre Praktikanten adäquat entlohnen.

Um sicherzustellen, dass sich die ‚Fair Companies’ an diese Regeln halten, befragt karriere regelmäßig Absolventen nach ihren Erfahrungen mit den ausgezeichneten Unternehmen.

4flow identifiziert sich mit den Bedingungen der Initiative Fair Company und setzt diese Regeln im täglichen Kontakt mit Bewerbern um. "4flow lebt eine Kultur der Nachhaltigkeit und des respektvollen Umgangs miteinander. Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital, so ist die Qualität des Kontaktes von der ersten Minute an entscheidend und der faire und freundliche Umgang mit Bewerbern, Praktikanten und Diplomanden ‚nur’ eine logische Konsequenz", kommentiert Susanne Moosdorf, Managerin Human Resource der 4flow AG, die Auszeichnung von 4flow mit dem Gütesiegel Fair Company.

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