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Die 4flow AG wurde in dem Wettbewerb Great Place to Work® als einer der "Best Workplaces in Europe 2010"und als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands 2010 ausgezeichnet. Bereits im Jahr 2008 belegte die 4flow AG einen hervorragenden 3. Platz in den Wettbewerben "Best Workplaces in Europe 2008" und "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008".
"Best Workplaces in Europe 2010"
Im Wettbewerb „Best Workplaces in Europe 2010“ erreicht 4flow als einziges Unternehmen der Logistikbranche einen Platz in den Top 10.
Die 4flow AG wurde beim Wettbewerb „Best Workplaces in Europe 2010“ als einer der besten Arbeitgeber Europas ausgezeichnet. In der Kategorie „Unternehmen bis 500 Mitarbeiter“ belegt der führende Anbieter von Logistikberatung, Logistiksoftware und Netzwerkmanagement den sechsten Platz und ist damit das einzige Unternehmen der Logistikbranche unter den Top 10 sowie zweitbester deutscher Teilnehmer. Bereits im Februar diesen Jahres wurde die 4flow AG als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet.
Die Auszeichnung „Best Workplaces in Europe 2010“ wurde am 19. Mai 2010 vom Great Place to Work® Institute Europe in Madrid vergeben. Insgesamt wurden mehr als 1.300 Unternehmen aus ganz Europa bewertet, von denen pro Kategorie die 50 attraktivsten Arbeitgeber ausgewählt wurden. Die 4flow-Mitarbeiter verliehen ihrem Unternehmen Top-Bewertungen, was zu einer hervorragenden Platzierung im Ranking führt. „Für unsere nationalen und internationalen Kunden erbringen wir exzellente Leistungen, das wäre ohne motivierte und engagierte Mitarbeiter nicht möglich. Wir sind sehr stolz darauf, dass wir ein Arbeitsumfeld schaffen konnten, durch das unsere Mitarbeiter zu den zufriedensten Arbeitnehmern Europas zählen“, freut sich Dr. Stefan Wolff, Vorstandsvorsitzender der 4flow AG.
Der Wettbewerb „Best Workplaces in Europe 2010“ wird vom Great Place to Work® Institute Europe durchgeführt und vergleicht die besten Unternehmen aus 17 nationalen Wettbewerben miteinander. Die Gewinner werden in den Kategorien „Small & Medium-Sized Workplaces“ (Firmen von 50 bis 500 Mitarbeitern) und „Large Workplaces“ (Firmen ab 500 Mitarbeitern) ausgewiesen. Für die Feststellung der Mitarbeiterzufriedenheit führte das nationale Great Place to Work® Institute eine anonyme Arbeitnehmerbefragung zu den Themen Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamorientierung durch, die um ein detailliertes Kulturaudit ergänzt wurde.
Die 4flow AG hat beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2010“ einen hervorragenden 2. Platz belegt. Die Preise werden in vier Größenkategorien vergeben. 4flow gehört der Kategorie „Unternehmen bis 500 Mitarbeiter“ an.
„Durch die konsequente Umsetzung unserer Unternehmenswerte Kundenorientierung, Exzellenz, Respekt und Nachhaltigkeit ist es uns erfolgreich gelungen, ein hervorragendes Arbeitsklima zu schaffen. Die daraus resultierende große Motivation und das Engagement der Mitarbeiter haben einen entscheidenden Anteil daran, dass 4flow entgegen dem Branchentrend auch 2009 wieder gewachsen ist“, freut sich Dr. Stefan Wolff, Vorstandsvorsitzender der 4flow AG, über die Auszeichnung.
Herausragende Noten erhielt die 4flow AG in den Kategorien Fairness und Respekt. Die Mitarbeiter gaben zu allen Fragen Top-Bewertungen für ihr Unternehmen ab. Auch die erreichten Spitzenwerte im Kriterium Teamgeist spiegeln die positive Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens wider. 100 Prozent der 4flow-Mitarbeiter sagen: Wir werden fair behandelt und wir haben eine freundliche Arbeitsatmosphäre. „Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und die Leistungsfähigkeit unserer Teams sind zentrale Bausteine unserer Unternehmensstrategie. Nur so können exzellente Ergebnisse in anspruchsvollen Kundenprojekten erbracht werden“, betont Kai Althoff, Vorstand der 4flow AG.
Die 4flow AG nahm zum zweiten Mal am Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ teil. 2008 wurde 4flow Dritter im Gesamtranking. Das Great Place to Work® Institute Deutschland zeichnet jährlich die Gewinner des Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ aus. 2010 wurden zum achten Mal die besten 100 Unternehmen aller Größenklassen, Branchen und Regionen für ihre besondere Attraktivität und hohe Qualität als Arbeitgeber geehrt. Insgesamt 52.000 Beschäftigte aus 235 Unternehmen mit mindestens 50 Mitarbeitern haben teilgenommen.
Die 4flow AG wurde zu einem der besten Arbeitgeber Europas 2008 gekürt. In der Kategorie „Unternehmen mit 50 bis 499 Mitarbeitern“ belegt das auf Logistik spezialisierte Beratungs- und Softwarehaus einen hervorragenden 3. Platz. Damit ist das Unternehmen der einzige Logistikexperte unter den attraktivsten Arbeitgebern Europas.
Bereits im Februar dieses Jahres wurde die 4flow AG als einer der drei besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet.
Am 27. Mai 2008 wurde die Berliner 4flow AG im Rahmen der feierlichen Preisverleihung in London vom Great Place to Work® Institute Europe und der Wirtschaftszeitung Financial Times ausgezeichnet. Damit hat das auf Logistik spezialisierte Unternehmen direkt bei der ersten Teilnahme einen Podiumsplatz im Kreis namhafter europäischer Spitzenunternehmen erreicht. „Wir sind sehr stolz darauf, zu den besten Arbeitgebern Europas zu gehören. Dieser Erfolg bestätigt die Attraktivität von 4flow als Arbeitgeber. Es zeigt, dass unsere fachlich exzellenten Mitarbeiter hoch motiviert und zufrieden mit ihrem Arbeitsumfeld sind. Das spüren auch unsere Kunden und Partner“, freut sich Dr. Stefan Wolff, Vorstandsvorsitzender der 4flow AG, über die Auszeichnung.
Durchgeführt wurde die umfangreiche Studie zur Mitarbeiterzufriedenheit vom Great Place to Work® Institute Europe. Medienpartner ist die Financial Times. Bewertungsbasis für die Top-100-Liste der „Best Workplaces in Europe 2008“ sind nationale Wettbewerbe in 15 europäischen Ländern, an denen über 1.250 Unternehmen teilnahmen. Zur Bewertung der Qualität und Attraktivität der Arbeitgeber wurden anonyme Mitarbeiterbefragungen zu den Themen Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamorientierung durchgeführt. Diese Mitarbeitersicht wurde für das abschließende Unternehmensranking um ein detailliertes Kultur-Audit des Personalbereiches ergänzt.
4flow wurde in dem Wettbewerb Great Place to Work® zu einem der Top-3-Arbeitgeber Deutschlands 2008 gekürt. In der Kategorie „Unternehmen bis 500 Mitarbeiter“ belegt das Unternehmen mit Rang 2 direkt bei der ersten Teilnahme einen Podiumsplatz. Unter allen Arbeitgebern erreicht 4flow einen hervorragenden 3. Platz. Nur die besten der über 60.000 deutschen Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern nehmen an diesem Wettbewerb teil. Im Durchschnitt verzeichneten die Teilnehmer im letzten Jahr ein Mitarbeiterwachstum von 12,4 %. Auch hier liegt die 4flow AG mit 28 % weit vorn.
Die Hauptgründe für die Spitzenplatzierung der 4flow AG sind die gelebte Teamorientierung sowie die Glaubwürdigkeit der Unternehmensführung. Beim Bewertungskriterium Teamgeist erreichte 4flow in neun von zehn Fragen die höchstmögliche Punktzahl. Auch in den Kategorien Respekt, Fairness und Stolz bescheinigten die Mitarbeiter ihrem Unternehmen Bestnoten. „Der Teamgedanke, freie Entfaltungsmöglichkeiten und eine Kultur des persönlichen Respekts sind unsere zentralen Werte und neben fachlicher Exzellenz wesentlicher Bestandteil der Unternehmensstrategie“, freut sich Dr. Stefan Wolff, Vorstandsvorsitzender der 4flow AG, über die Ehrung. Das überaus positive Ergebnis der Befragung aller Mitarbeiter belegt, dass die Unternehmenswerte im täglichen Umgang gelebt werden. „Die Auszeichnung bestätigt, dass wir ein attraktives Arbeitsumfeld bieten, unsere Mitarbeiter hoch motiviert sind und sie die gute Arbeitsatmosphäre sehr schätzen. Auf dieser Basis können wir Höchstleistungen für unsere Kunden erbringen“, unterstreicht Kai Althoff, Vorstand der 4flow AG, die besondere Bedeutung für den Unternehmenserfolg.
Durchgeführt wurde die umfangreiche Studie zur Mitarbeiterzufriedenheit vom Great Place to Work® Institute Deutschland. Medienpartner sind die Wirtschaftsmagazine Capital und Impulse. Insgesamt nahmen im sechsten Jahr 252 Unternehmen unterschiedlichster Größe und aus allen Branchen an dem Wettbewerb teil. Die Auszeichnung erfolgte auf Grundlage einer anonymen Mitarbeiterbefragung mit rund 60 Fragen zu den Themen Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamorientierung. Für die Platzierung ist die Bewertung der eigenen Mitarbeiter ausschlaggebend. Diese Mitarbeitersicht wird für das abschließende Unternehmensranking um ein detailliertes Kultur-Audit ergänzt.
"Initiative Fair Company"
Die 4flow AG wurde im November 2006 für ihren fairen Umgang mit Hochschulabsolventen mit dem Gütesiegel Fair Company ausgezeichnet. Diese Auszeichnung vergibt karriere, das Absolventen-Magazin der Verlagsgruppe Handelsblatt, an Unternehmen, die Absolventen faire Einstiegschancen in die Berufswelt bieten.
An die Vergabe des Fair-Company-Gütesiegels sind strenge Anforderungen geknüpft: Die Unternehmen dürfen Vollzeitstellen nicht mit Praktikanten besetzen. Hochschulabsolventen, die sich auf eine feste Stelle beworben haben, dürfen nicht mit einem Praktikum vertröstet werden und es dürfen keine Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle gewonnen werden. Praktika dienen vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase. Auch müssen die Unternehmen ihre Praktikanten adäquat entlohnen.
Um sicherzustellen, dass sich die ‚Fair Companies’ an diese Regeln halten, befragt karriere regelmäßig Absolventen nach ihren Erfahrungen mit den ausgezeichneten Unternehmen.
4flow identifiziert sich mit den Bedingungen der Initiative Fair Company und setzt diese Regeln im täglichen Kontakt mit Bewerbern um. "4flow lebt eine Kultur der Nachhaltigkeit und des respektvollen Umgangs miteinander. Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital, so ist die Qualität des Kontaktes von der ersten Minute an entscheidend und der faire und freundliche Umgang mit Bewerbern, Praktikanten und Diplomanden ‚nur’ eine logische Konsequenz", kommentiert Susanne Moosdorf, Managerin Human Resources der 4flow AG, die Auszeichnung von 4flow mit dem Gütesiegel Fair Company.
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