Géraldine Legros arbeitet als Manager Transport Planning in unserem Büro in Mulhouse, Frankreich. In diesem Interview spricht sie über ihre Erfahrungen mit dem Leben und Arbeiten in verschiedenen Ländern, warum sie Vielfalt schätzt und welche Aspekte ihr bei der Führung von Teams wichtig sind.

Bevor du zu 4flow gekommen bist, hast du in vielen verschiedenen Ländern gelebt und gearbeitet. Kannst du uns etwas über deinen Werdegang erzählen?
Ich habe an der Universität internationale Wirtschaft mit Englisch und Russisch studiert. Nach meinem Studium habe ich bei PSA in Russland angefangen. In diesem Job habe ich viel über Logistik gelernt und wusste, dass ich in dieser Branche bleiben möchte. Nach zwei Jahren ging es für mich nach Brüssel, um bei Toyota Motor Europe zu arbeiten. Dann beschloss ich, nach Indien zu gehen, wo ich bei Renault Nissan und später bei Stellantis arbeitete. 2021 wollte ich zurück nach Frankreich, und habe bei 4flow in Mulhouse angefangen. Es war toll, dass ich in so vielen verschiedenen Ländern arbeiten konnte. Ich liebe es, neue Kulturen kennenzulernen.

Was hat dir am meisten an den verschiedenen Ländern und Kulturen gefallen?
In jedem Land gab es etwas, das mir gefallen hat. Ich mochte das kalte Wetter in Russland und ich spreche die Sprache sehr gerne. In Brüssel habe ich mit Menschen aus der ganzen Welt zusammengearbeitet, was eine sehr besondere Erfahrung war. In Indien haben mich die schönen Feste und die gastfreundliche Kultur begeistert. Jetzt, wo ich wieder in Frankreich bin, finde ich es toll, dass ich bei 4flow immer noch in einem internationalen Umfeld arbeiten kann.

Wie kannst du deine interkulturelle Erfahrung in deine Arbeit bei 4flow einbringen?
Ich habe mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen zusammengearbeitet, was mir jetzt hilft, mich an verschiedene Kulturen und Persönlichkeiten anzupassen. Ich habe zum Beispiel ein Teammitglied, das aus Indien stammt. Wir haben eine besondere Verbindung zueinander, weil ich dort gelebt habe und die Kultur kenne. Ich glaube, dass unterschiedliche kulturelle Hintergründe und Denkweisen uns erfolgreicher machen. Besonders in meiner Rolle als Manager ist es mir wichtig, unsere Vielfalt zu schätzen, denn ich möchte, dass sich jeder in meinem Team gesehen und gehört fühlt.

Kannst du uns noch etwas mehr darüber erzählen, was für dich als Führungskraft wichtig ist?
Mir ist es wichtig auf verschiedene Menschen individuell einzugehen. Ein bestimmter Führungsstil passt nicht zu jedem. Deshalb stelle ich immer viele Fragen, damit ich wirklich verstehe, wie es den einzelnen Personen geht, und ihnen die Möglichkeit gebe, ihre Meinung zu äußern. Da mein Team in drei verschiedenen Büros in ganz Frankreich arbeitet, findet ein großer Teil unserer Zusammenarbeit aus der Ferne statt. Deshalb ist es für mich besonders wichtig, jedem das Gefühl zu geben, dass sie mich bei Problemen jederzeit kontaktieren können.

Hast du Tipps, wie man einen guten Zusammenhalt im Team fördern kann, wenn man räumlich getrennt arbeitet?
Jeden Montagmorgen haben wir unser erstes gemeinsames Meeting als Team, um zu fragen, wie es allen geht. Das hilft uns, den Kontakt zu halten, wenn wir an unterschiedlichen Orten arbeiten. Aber ich denke, es ist auch wichtig, sich persönlich zu treffen. Wenn wir uns sehen, nutzen wir die Gelegenheit, um gemeinsam essen zu gehen. Vor allem wenn Besuch aus anderen Ländern kommt, nehmen wir das gerne zum Anlass, etwas Zeit miteinander zu verbringen. Ich finde es toll, dass 4flow viele Teamevents und Gelegenheiten zum Austausch anbietet.

Was war dein bisheriges Lieblingsteamevent?
Mir hat der 4charity walk & run gefallen, bei dem 4flower aus der ganzen Welt Kilometer laufen oder gehen konnten, um Spenden für einen guten Zweck zu sammeln. Ich persönlich bin beim letzten Mal 72 km gelaufen, und insgesamt wurden 9.000 km zurückgelegt, was eine großartige Leistung ist. Mir hat das sehr viel Spaß gemacht, denn ich liebe Sport. Jeden Sonntag fahre ich mit meinem Partner Rad, egal bei welchem Wetter. Das hilft mir, mit viel Energie in die Woche zu starten.