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Unser Bekenntnis zur Vielfalt
4flow ist vielfältig. Wir schätzen und unterstützen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit den unterschiedlichsten Profilen. Chancengleichheit ist dabei eine Selbstverständlichkeit für uns. Zur Förderung der Vielfalt bei 4flow haben wir DE&I Working Groups ins Leben gerufen, die sich gezielt mit dem Thema Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration beschäftigen und unsere Ziele in diesem Bereich definieren.
Dazu gehört für uns auch die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen. Wir möchten 4flow noch vielfältiger gestalten und unter anderem Frauen durch gezielte Initiativen fördern. Eine Employee Resource Group, also eine interne Arbeitsgruppe, die sich dem Thema „Frauen bei 4flow“ widmet, kümmert sich daher um die Repräsentation und Unterstützung unserer Mitarbeiterinnen.
Unsere Vision für Vielfalt bei 4flow
Wir sind der festen Überzeugung, dass unser gesamtes Denken und Handeln durch Vielfalt bereichert wird. Die Werte Gleichberechtigung und Integration sind tief in unserer Unternehmenskultur verwurzelt. Alle 4flower werden geschätzt und respektiert und erhalten die Möglichkeit, sich zu entwickeln, unabhängig von ihrem Hintergrund, ihrer Identität oder ihren Perspektiven.
Am 22. und 23. Oktober 2026 wird 4flow vor Ort in München bei der herCareer, einer Karrieremesse für Frauen, sein. So möchten wir gezielt weibliche Fachkräfte ansprechen, um ihnen einen Einblick in unsere Arbeit zu geben und Einstiegsmöglichkeiten bei 4flow aufzuzeigen.
Was unser CEO über Diversität denkt
Kai Althoff
CEO bei 4flow
- Alle Geschäftsbereiche
Ina, Director Strategy
„Ich wollte für meine Familie da sein und gleichzeitig wieder in Vollzeit ins Berufsleben starten.“
- Corporate Services
Laura, Manager Data Science
„Ich finde es wichtig, sich gegenseitig zu unterstützen, denn ein verlässliches Netzwerk kann einem sehr weiterhelfen.“
- 4flow consulting
Henrike, Senior Consultant
„4flow ist die Förderung von Diversität sehr wichtig. Ich freue mich darauf, 4flow in diesem Prozess zu begleiten.“
- 4flow consulting
Henriette, Supply Chain Engineer
„Bei der Arbeit in meinem Team wurde mir sehr schnell klar, dass mein Geschlecht überhaupt keine Rolle spielt.“
- 4flow management
Netzwerkevents für Supply-Chain-Expertinnen
Mit unseren Netzwerkevents für Supply-Chain-Expertinnen aus Wissenschaft und Praxis schaffen wir eine Plattform, die Austausch und gegenseitige Inspiration fördert. Als besonderes Highlight laden wir renommierte Vertreterinnen der Branche ein, die Einblicke in ihre Arbeit sowie innovative Supply-Chain-Trends geben.
Die Veranstaltung findet jährlich im Rahmen der BVL Supply Chain CX in Berlin statt.
Zusätzlich zu unseren externen Netzwerkevents finden auch 4flow-interne Netzwerkveranstaltungen und Awareness-Trainings statt.
Einblicke in die Veranstaltung „Aus der Wissenschaft in die Praxis – Logistikinnovationen und ihre Herausforderung in der Umsetzung“.
Bericht lesen
Gleichberechtigung bei Karriere und Gehalt
Wir verpflichten uns zu gleichberechtigten Karrieremöglichkeiten und fairer Vergütung. Daher halten wir uns an transparente Prozesse zu Beförderungen und internen Jobausschreibungen.
Weitere Inhalte zum Thema DE&I folgen demnächst
Studentinnen gesucht
Bei unserem Studierendenwettbewerb „4flow challenge“ wählen wir bevorzugt divers aufgestellte Teams aus. Der Wettbewerb bietet die Möglichkeit, im Rahmen einer Case Study mit der Unterstützung erfahrener 4flow Consultants Lösungen für eine nachhaltige Transformation der Supply Chain zu erarbeiten. Dabei erhalten die Teams Einblicke in den Arbeitsalltag einer globalen Logistikberatung und können ihre Analysefähigkeit und Kreativität unter Beweis stellen.
Diese Benefits bieten wir allen Mitarbeitenden
Individuelles Weiterbildungsbudget
Flexible Lebenszeitmodelle
Flexible Karrierepfade, inkl. Führungspositionen in Teilzeit
Flexible Arbeitsbedingungen
Einblicke in die Arbeit inspirierender Frauen bei 4flow
Unsere Supply-Chain-Expertinnen beschäftigen sich mit innovativen Trends und Herausforderungen der Branche. In Blogposts und Webinaren teilen sie ihr Wissen und geben Einblicke in ihre Best Practices.
Blogposts
Wenn Daten nicht genügen: Warum Pharma-Supply-Chains an Entscheidungen scheitern
Daniela Santos
Supply-Chain-Gold: Daten und Technologie für optimale Leistung nutzen
Andrea Kepe und Wayne Winter
Machen Sie Ihre Supply Chain fit für die Zukunft: Szenarioplanung für resiliente Supply-Chain-Netzwerke
Henriette Koch und Hanka Brüning
Webinare
„How Mars uses 4flow's AI platform for logistics optimization“
Natalia Andreyeva und Philippa Hawkes
„Supply chain orchestration for patient value: innovative demand fulfillment“
Jana Adam, Deniz Sahin (UCB) und Felix Prestel
„The road ahead: key trends in the European road freight market“
Carolin Doerfler und Marc Kolodzick
News
Michala Rudorfer in Aufsichtsrat von 4flow berufen
Finanzexpertin und Investorin gestaltet die Zukunft von 4flow mit
Jobs bei 4flow
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Corporate Services
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Supply Chain Consulting
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Transportation & Supply Chain Management
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Software Products & Development
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Software Consulting
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Supply Chain Research